Врач функциональной диагностики

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, но продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

• 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
• Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
• Санаторий-профилакторий «Парус».

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач функциональной диагностики" (в штате есть врачи ФД и УЗИ, вакансия открыта в связи с увеличением объема работы).

Чем предстоит заниматься:

• проведение функциональных исследований сердечно-сосудистой, дыхательной системы, ЭЭГ, ультразвуковое исследование сосудов и ЭХОКГ;
• описание результатов ЭКГ, ФВД, ЭЭГ, мониторов, нагрузочных проб;
• оказание услуг по профилю специальности на платной основе и по ДМС.

Для нас важно:

• высшее медицинское образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" или переподготовка по "Функциональная диагностика";
• владение методами ЭНМГ, ЭЭГ, нагрузочными пробами или желание пройти обучение по данным направлениям ФД за счет работодателя.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда;

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, которые помогут вам достичь новых высот в профессии;

• новое медицинское оборудование экспертного класса;

• наставничество в период адаптации, сопровождение по всем возникающим вопросам;
• программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»);
• социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);
• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
• доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
• доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер;
• поддержка при переезде и ежемесячная компенсация аренды жилья при переезде из другого региона.