- Работа в Москве
- Удаленно
- Сервис-менеджер
- Сервис-менеджер (Эксплуатация ИТ)
Сервис-менеджер (Эксплуатация ИТ)
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Маяковская
-  Управление ИТ-сервисами: 1.Организация и контроль предоставления услуг в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA); 2.Управление жизненным циклом ИТ-сервисов: от внедрения до эксплуатации и вывода из эксплуатации; 3.Мониторинг и анализ показателей эффективности сервисов, контроль метрик работы команд, своевременное устранение отклонений; 
-  Работа запросами на обслуживание и инцидентами: 1.Координация процессов управления запросами на обслуживание; 2.Разработка и внедрение улучшений процессов для обеспечения SLA и предотвращения повторения инцидентов; 
-  Взаимодействие с командами: 1.Организация взаимодействия между внутренними командами и смежными подразделениями; 2.Ресурсное планирование; 
-  Документация и отчетность: 1.Подготовка и актуализация документации по ИТ-сервисам (регламенты, инструкции); 2.Составление регулярных отчетов о состоянии сервисов, включая анализ показателей KPI и SLA, на основе этого - прогнозирование этих показателей); 
-  Оптимизация процессов: 1.Идентификация и устранение узких мест в процессах предоставления ИТ-услуг; 2.Обеспечение высокого уровня удовлетворенности заказчиков пользователей ИТ-услугами. 
-  Опыт работы в на аналогичной позиции не менее 3–х лет; 
-  Опыт организации эксплуатации ИТ-сервисов в режиме 7*24; 
-  Опыт эксплуатации сложных распределенных информационных систем будет плюсом; 
- Понимание принципов методологии ITIL, ITSM.
-  Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых решений; 
- Возможность проходить обучение с момента трудоустройства (внутреннее и внешнее обучение, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы);
- Возможность работы в удалённом формате 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
- Официальная заработная плата (оклад + годовая премия);
- Интересные задачи и перспективы развития;
- Корпоративные мероприятия;
- Корпоративные скидки в компаниях партнерах.
Опубликована день назад