Трафик-менеджер

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поисках Траффик-менеджера в Vitamin.tools

Vitamin.tools — рекламная экосистема с оборотом более 15 млрд. рублей.

В отделе трафика маркетологи учатся и растут через реальные проекты, конференции и кейсы.

Мы не ищем подрядчиков, директологов или фрилансеров.

Мы ищем человека, которому можно доверить рекламу — внимательного, думающего, ответственного.

Задачи:

• 1. In-house реклама:

Запуск и оптимизация кампаний в VK Ads и Яндекс.Директе по стратегиям, которых почти нет на рынке.

Тестирование новых сумасшедших гипотез и форматов — от аудиторий до креативов.

Работа с бюджетами от 200 000 до 1 000 000 ₽ в месяц.

Подготовка мини-отчётов и выводов по результатам тестов.

• 2. Работа с подрядчиками

Поиск и первичный отсев подрядчиков.

Контроль эффективности, сбор отчётности, анализ результатов.

Ведение коммуникаций и управление бюджетами (от 5 млн ₽ в месяц). Если чего-то не знаешь — научим и покажем пошагово.

• 3. Операционные задачи

Пополнение рекламных кабинетов, контроль движения средств.

Свод данных и простая аналитика в Google Sheets.

Перепроверка цифр и деталей — пока всё не будет идеально.

Мы ищем того, кто:

• Уже работал с VK Ads и/или Яндекс.Директом.

• Понимает принципы трафика и аналитики.

• Умеет подбирать продающие заголовки, тексты и креативы, которые пробивают баннерную слепоту.

• Внимателен к деталям, привык перепроверять себя и других.

• Плюсом будет опыт работы с TG Ads и посевами в Telegram и ВКонтакте.

Условия:

• Оклад 70 000 ₽ на руки.

• Далее добавляется KPI (по результатам гипотез и тестов).

• Полная занятость, удалённый формат, гибкий график.

• Работа напрямую с руководителем отдела трафика.

• Обучение и быстрый рост до медиабайера с собственными зонами ответственности и бюджетами.

• Дополнительные бонусы: ДМС после испытательного срока, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников