- Работа в Ростове-на-Дону
- Медицина, фармацевтика
- Заведующий аптекой
- Заведующий аптекой (г. Ростов-на-Дону, улица Тельмана)
Заведующий аптекой (г. Ростов-на-Дону, улица Тельмана)
от 65 000 ₽
Приглашаем в команду ГК “Вита Плюс” специалистов с фармацевтическим и медицинским образованием.
Наша компания основана в 2005 году. Аптечные сети ГК “Вита Плюс” представлены на региональном рынке под брендами: Вита Плюс, ГОРодская ЗДРАВница, ЛЦС, Первая Аптека, Семейная аптека.
В основе нашей деятельности и роста лежат семейные ценности и ориентация на результат. Все что мы делаем, мы делаем из позиции заботы о людях. Наша миссия — это предоставлять квалифицированную помощь всем, заботясь о качестве жизни и здоровье каждого.
ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ:
-  Управление командой в вверенной аптеке: обучение, информирование, помощь, постановка и контроль выполнения задач; 
-  Управление процессами с целью обеспечения аптеки необходимым ассортиментом ЛС: автозаказ, снабжение, дефектура и тд.; 
-  Контроль и в том числе прием, маркировка, выкладка аптечного товара в соответствии с правилами мерчендайзинга; 
-  Соблюдение корпоративных стандартов сервиса компании, санитарного режима, фармацевтического порядка в аптеке, а также требований нормативной документации; 
-  Взаимодействие с командой головного офиса и своей территории; 
-  Работа за первым столом: рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента, грамотная консультация с позиции заботы о клиенте; 
ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
-  Опыт работы в аптеке от 3 лет; 
-  Диплом о получении высшего / средне-специального профильного образования (фармацевтическое); 
-  Сертификат специалиста или аккредитация и действующая мед.книжка; 
-  Опыт управления командой от 3 человек приветствуется; 
-  Хорошее знание ПК и 1С; 
-  Клиентоориентированность, забота и уважение к людям; 
-  Активная позиция расти, обучаться и делиться накопленным опытом. 
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-  Полная занятость, график работы 5/2; 
-  Достойную оплату и стабильную работу в крупной аптечной сети; 
-  Официальное трудоустройство по ТК РФ; 
-  Поощрение лучших сотрудников; 
-  Постоянное развитие профессиональных навыков: твердых и мягких навыков; 
-  Яркая корпоративная жизнь, атмосфера доверия и открытости; 
-  Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки и наращивать компетенции. 
-  График 5/2. 
Опубликована день назад