Google Ads Buyer (Junior+ / Middle)

✅ ​​​​​​​О компании

Milerd — R&D-компания, создающая собственные устройства и технологии — от идеи до массового рынка.
Мы работаем на международных рынках (Европа, США, LATAM, MENA) и выстраиваем системный перформанс-маркетинг в Google Ads.
Наши продукты — это реальная электроника, которую можно потрогать, протестировать и масштабировать по всему миру.

✅ Что предстоит делать

• Запуск кампаний в Google Ads (Search, PMax, Торговые кампании)

• Оптимизация ключевых запросов, добавление минус-слов, смена типов соответствия

• Подбор и сегментация аудиторий (Affinity, In-Market, Custom)

• Анализ воронки от CPM до ROMI, поиск просадок и зон роста

• Настройка ретаргетинга и тестирование новых типов кампаний

• Работа с e-commerce (Merchant Center, фиды)

• Подготовка ТЗ на креативы под разные форматы Google Ads

• Анализ аукционов и конкурентов

• Проверка трекинга (UTM, конверсии, GA4, CRM)

• Настройка событий в GTM (FormSubmit, Lead, Purchase)

• Контроль бюджетов, фаз обучения и частоты показов

• Участие в еженедельных ревью с сеньор-специалистами

✅ Требования

• Опыт работы с Google Ads от 1 года (в закупе, не просто в агентстве)

• Понимание структуры воронки (от CPM до ROMI)

• Опыт работы с GA4 и Google Tag Manager

• Аналитический подход, навык построения и проверки гипотез (HADI)

• Владение английским на уровне, достаточном для работы с интерфейсами и отчётами

• Аккуратность, системность, внимательность к данным

✅ Будет плюсом

• Опыт работы с международными рынками (EU, LATAM, US, MENA)

• Опыт в e-commerce и работе с фидами (Merchant Center)

• Знание PMax, аналитики по креативам

• Опыт работы в HealthTech / Hardware проектах

✅ Что предлагаем

• Работа с опытным Google Ads специалистом — реальный рост и менторство

• Международные проекты с живыми бюджетами и разнообразными рынками

• Возможность прокачать аналитику и стратегический закуп

• Удалённый формат или гибрид — на выбор

• Обучение, обмен опытом и реальные кейсы в портфолио

✅ Как проходит отбор

1. Короткое интервью с HR — расскажем о компании и уточним детали по опыту

2. Онлайн-интервью с руководителем перформанс-направления

3. Финальное решение — в течение 7 дней