Врач-невролог

Врач-невролог требуется в:

- отделение неврологии для больных с острым нарушением мозгового кровообращения

• оказание специализированной медицинской помощи пациентам с ОНМК в круглосуточном режиме в соответствии со стандартами медицинской помощи.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология" или профессиональная переподготовка по специальности "Неврология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология"
• Сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации по специальности "Неврология"
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

• выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей,
• в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения, не имеющим медицинского стажа ежегодная выплата в размере 50000 рублей.
• При переезде из другого региона:
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.