Team Lead / Tech Lead ( .NET Backend)

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство кроссфункциональной командой разработки (5+ человек).
• Разработка новых игровых решений.
• Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса.
• Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта.
• Планирование, контроль и координация работы команды.
• Мотивация и развитие персонала.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт в роли Team Lead от 2 лет.
• Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет.
• Высокая степень самостоятельности, ответственности и проактивности.
• Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем.
• Опыт работы с Agile Scrum.
• Навыки декомпозиции задач, планирования и оценки задач разработки.
• Управленческие навыки, умение формировать сплоченную команду.
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ.
• Опыт работы с AWS/Kubernetes.
• Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.
• Коммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с технологиями: SignalR / Websocket; MS Orleans; Roslyn / SourceGenerators; Kubernetes / Helm / Docker.
• Опыт в сфере B2B/B2C.

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный, офисный или гибридный формат работы.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор).
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.
• 4 day-off в год за счет компании.
• ДМС после испытательного срока.