Ведущий специалист по социальной политике

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

Планирование мероприятий детского отдыха:

• Изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории (детей сотрудников предприятия).
• Формирование графиков, тематики и формата отдыха.
• Подбор лагерей, осмотр, дальнейшем работа с руководством лагеря.
• Проведение переговоров и заключение договоров.
• Контроль за качеством предоставляемых услуг (транспорт, питание, безопасность).
• Взаимодействие с родителями (работниками).
• Изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории (детей сотрудников предприятия).
• Формирование графиков, тематики и формата отдыха.
• Подбор лагерей, осмотр, дальнейшем работа с руководством лагеря.
• Проведение переговоров и заключение договоров.
• Контроль за качеством предоставляемых услуг (транспорт, питание, безопасность).
• Взаимодействие с родителями (работниками).

Организация детских новогодних подарков:

• Планирование и координация процесса.
• Составление бюджета и смет: просчет стоимости подарков, доставки.
• Определение категории подарков (по возрасту, интересам).
• Организация выдачи.
• Информирование сотрудников предприятия о процессе получения подарков.
• Решение спорных ситуаций (например, замена некорректного подарка).
• Подготовка всех сопровождающих материалов: презентации, информационные письма, списки участников.
• Составление бюджета и контроль за его исполнением.

• Образование высшее.
• Опыт работы в организации и планировании мероприятий разных направлений от 3 до 5 лет.
• Организационные способности, креативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, бюджетирование.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.