HR Generalist / HR & Recruiter

Обязанности

• Полный цикл рекрутинга: составление профилей вакансий, размещение объявлений, активный поиск (hh.ru, авито, соцсети), проведение интервью.

• Сопровождение новых сотрудников: онбординг, адаптация, контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение кадрового документооборота и взаимодействие с бухгалтерией/юристами.

• Поддержка руководителей в управлении командами, участие в решении конфликтных ситуаций.

• Организация обучения, тренингов и корпоративных мероприятий.

• Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности, разработка HR-процессов.

• Ведение HR-метрик и подготовка отчетности для руководства.

Требования

• Опыт работы в HR и рекрутинге от 3–5 лет.

• Практические знания ТК РФ и HR-документооборота.

• Навыки проведения интервью по компетенциям.

• Умение строить HR-процессы с нуля.

• Владение ATS (Huntflow, CleverStaff и др.), HRIS, Excel/Google Sheets.

• Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные сферы).

• Английский язык на уровне не ниже intermediate — будет плюсом.

Личные качества

• Самостоятельность и инициативность.

• Эмпатия и дипломатичность.

• Системность и внимание к деталям.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Ориентация на результат и аналитический подход.​​​​​​​

Мы предлагаем

• Работу в динамичной и амбициозной компании.

• Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их с нуля.

• Конкурентную зарплату + бонусы по результатам KPI.

• Профессиональное развитие и обучение.

• Корпоративные мероприятия и поддержку команды.

• Формат работы: офис.

Если вы хотите развиваться в HR и рекрутинге, быть частью компании, где ценят инициативу и результат — ждем ваше резюме!