Менеджер по обучению и развитию

Приглашаем в команду отдела обучения Университета ТеДо профессионала — руководителя программ развития, который станет мастером-наставником и возглавит ключевые стратегические проекты компании.

Нам нужен профессионал, с навыками тренера - методиста, любящего и умеющего создавать новые программы обучения в разных форматах, готовый работать с разными задачами, находить нестандартные пути решения, следить за трендами в очном и дистанционном обучении, предлагать идеи, а главное воплощать их в жизнь и стремиться к новым достижениям.

Вам предстоит работать над масштабными инициативами:

• программа для внутренних тренеров;
• программа развития тимлидеров компании;
• поддержка программы обучения сотрудников по работе в распределённых командах.

Обязанности:

1. Развитие института внутренних тренеров.

• Переработка и организация комплексной программы развития внутренних тренеров, включая обучение и оценку.
• Поддержка и развитие действующего тренерского сообщества ТеДо - более 300 человек.
• Подготовка «скамейки запасных» тренеров на ключевые тренинги
• Ведение статистики, аналитики и отчетности по программе
• Формирование и согласование бюджета

2. Экосистема для сообщества тимлидеров.

• Создание комплексной экосистемы обучения и вовлечения сообщества в стратегические инициативы по управлению персоналом в гибридном формате.
• Актуализация фокуса развития сообщества vs стратегия компании.
• Создание онлайн и очных обучающих мероприятий, включая форумы и конференции.
• Ведение ключевой отчетности и замера эффективности программы.
• Формирование и согласование бюджета

3. Поддержка программы обучения сотрудников по работе в распределённых командах.

• Участие в разработке содержательного комплекса программы и ее интеграция в программы для тимлидеров и руководителей проектов.
• Организация онлайн-курсов, вебинаров и очных семинаров для каждой группы сотрудников.
• Создание постоянно действующего ресурса обучения для самостоятельного изучения.
• Запуск контрольно-измерительных материалов для измерения эффективности программы.

4. Создание, адаптация и проведение soft skills тренингов.

• Разработка, обновление, перевод, и адаптация обучающих материалов (программа, презентация, рабочая тетрадь, кейсы, тесты).
• Разработка и проведение soft skills тренингов в онлайн и очном формате.
• Отслеживание трендов рынка в онлайн-образовании и педагогическом дизайне, применение их в работе.
• Взаимодействие с подрядчиками и внешними разработчиками контента, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Администрирование LMS, создание курсов, тестов, опросов.
• Работа с платформой МТС Линк и другими корпоративными системами.
• Подготовка отчетности по прошедшим мероприятиям (посещаемость, обратная связь и пр.)

Требования:

• Опыт работы по направлению обучения от 3 лет;
• Опыт реализации, участие в программе по созданию университета внутренних тренеров;
• Наличие в портфолио тренингов по soft навыкам, лично разработанных и проведенных;
• Знание современных методов/инструментов проведения онлайн-обучения
• Наличие сертификации по фасилитации будет преимуществом;
• Способность быстро обучаться в процессе;
• Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (письменный и устный);
• Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в распределенной команде (из разных подразделений, локаций, экспертизы);

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
• Гибридный формат работы, а также современный и удобный офис в Москве;
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС с 1 дня, сервис психологической поддержки, программу корпоративных скидок и т.д.;
• Более 600 обучающих курсов;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Дополнительные дни отпуска от компании.

Вакансия открыта в ООО "Технологии Доверия - Консультирование", Отдел обучения и повышения квалификации, Управление Корпоративных служб.