Корпоративный юрист

Коротко о команде и продукте

Компания RFL — с 2009 года на рынке, топ-3 логистических компаний РФ. 20 складских площадок, суммарно 250 000+ м². Два последних года — двукратный рост выручки и площадей; Цель на 3 года — топ-1 на рынке ответственного хранения.

Текущий контекст: в настоящий момент юридический блок закрывает руководитель юридического отдела, нагрузка на которого критически высока. Мы ищем второго юриста, чтобы разгрузить коллегу, делегировать ему часть задач и создать автономно работающую юридическую единицу, которая сможет самостоятельно закрывать значительный массив запросов и снижать юридические риски для бизнеса.

Группа компаний включает головную компанию (ответственное хранение) и три дочерние: транспортные перевозки (без собственного парка), дистрибуцию косметики, а также компанию осуществляющую IT поддержку бизнеса. Все компании будут в работе у юридического отдела.

Подчинение: руководителю юридического направления. Взаимодействие: продажи, отдел по развитию клиентов, финансы, HR, служба безопасности, IT служба, руководители складских площадок.

Эта работа подходит вам, если хочется

• Работать в коммерческой среде с широким контуром задач;

• Набираться опыта на живых кейсах: договорка + претензии + арбитраж.

• Работать в стабильной компании с уверенным ежегодным ростом

За какой результат отвечать

• Стабилизирован поток разбора юридических вопросов

• Предсказуемые сроки по договорной и претензионной работе

• Налажены кросс-коммуникации с другими отделами, своевременная реакция на запросы

• Компания защищена от юридических рисков и потенциальных убытков

Выполнять задачи

• Проверять и согласовывать договоры складского хранения, транспортной экспедиции, аренды складских помещений, поставок, оказания услуг, лицензионные договоры и NDA.

• Разрабатывать типовые формы договоров и дополнительных соглашений, вносить в них актуальных изменения в соответствии с законодательством.

• Отслеживать и внедрять изменения законодательства в документы и процессы.

• Подготавливать и рассматривать претензии, связанные с нарушением условий хранения, утратой, порчей, повреждением или недостачей товара, а также с иными претензиями контрагентов.

• Представлять интересы компании в переговорах и судах (арбитраж, СОЮ) по вопросам хранения/логистики — с частичным привлечением по судебному блоку.

• Готовить юридически значимые документы (заключения, претензии, иски, отзывы, доверенности и др.).

• Вести и актуализировать реестры договоров/претензий/судебных дел; контролировать соблюдение сроков.

Примерная нагрузка:

• Договоры: от 20, в среднем 30–35 в месяц.

• Претензии: в среднем 5–7 в месяц.

• Суды: активных дел мало, сейчас — зона ответственности руководителя; от вас — частичное привлечение.

• Обработка запроса — 2–3 рабочих дня с момента поступления.

Необходимые навыки

• Высшее юридическое образование

• Опыт работы по специальности от 3 лет

• Опыт работы в компании, относящейся к коммерческому сектору

• Глубокое знание гражданского законодательства

• Опыт работы с договорами, претензиями, аналитические способности, коммуникационные навыки

• Опыт работы с электронными системами документооборота и базами данных (например, 1С, ЭДО, КонсультантПлюс, судебные порталы и др.)

• Владение офисными программами, уверенные навыки работы с правовой базой данных «Гарант»

• Опыт ведения судебных дел в арбитражном суде и взаимодействия с разными инстанциями

• Нацеленость на результат, умеет расставлять приоритеты в условиях высокой интенсивности задач и соблюдать дедлайны

Будет плюсом:

• Опыт работы юристом в компании в единственном числе

• Опыт решения юридических вопросов в сфере складского хранения и логистики

• Опыт взаимодействия с госорганами (ФНС, ФТС, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, ФАС, Роструд)

• Опыт шаблонизации документов и написания регламентов

• Опыт работы в консалтинге

Условия работы

• Официальное оформление по ТК РФ

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00

• Офисный формат работы (м. Тульская, в 2026 году планируется переезд офиса: МЦД Останкино или Бутырская), по итогам испытательного срока возможен переход на гибридный формат работы

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Испытательный срок 3 месяца. Условия прохождения: запланированные на период адаптации задачи выполнены, сроки соблюдены; настроены кросс-коммуникации и собственная организация работы (приоритеты, дисциплина, открыто сообщаете о проблемах, понимаете точки входа).

Этапы отбора

• Первичная анкета (5 минут)

• Диагностика критического мышления (10 минут)

• Тестовое задание (45 минут)

• Первичное собеседование

• Диагностика гибких навыков

• Финальное собеседование