Руководитель направления кадрового делопроизводства (миграционный учет)

Мы — крупная аутсорсинговая компания, работающая с федеральными проектами по всей России.
Сейчас мы ищем опытного специалиста по кадровому администрированию, готового выстроить процессы КДП под несколько юридических лиц, включая работу с иностранными сотрудниками.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам (в том числе с иностранным персоналом — ЕАЭС, ВКС, визовые/безвизовые);

• Контроль полного цикла кадровых процессов: приём, переводы, отпуска, увольнения, личные дела, отчётность;

• Организация и контроль миграционного учёта иностранных сотрудников (уведомления МВД, миграционные отчёты, контроль сроков);

• Подготовка и сопровождение проверок ГИТ, МВД, СФР;

• Развитие электронного документооборота;

• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и отделом подбора;

• Руководство небольшой командой специалистов КДП, обучение и контроль качества их работы.

Что мы ждём:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет (желательно в аутсорсинговой, холдинговой или многоюрлицовой структуре);

• Уверенные знания ТК РФ, миграционного законодательства и требований по персональным данным;

• Практический опыт работы с иностранными сотрудниками (включая ЕАЭС и ВКС);

• Опыт участия в проверках ГИТ/МВД, ведения аудитов и корректирующих мероприятий;

• Знание 1С:ЗУП или аналогичных систем (SAP, HR-порталы), понимание архитектуры КЭДО;

• Умение структурировать процессы, выстраивать регламенты и контролировать сроки;

• Внимательность, системное мышление, высокая степень ответственности.

Мы предлагаем:

• Работа в гибридном формате;

• График 5/2, с 10:00 до 18:00;

• Полное обеспечение: корпоративная связь, техника, безлимитная карта «Тройка»;

• Возможность выстроить функцию КДП «под себя» и развивать команду.

• Поддержку HR-отдела и дружную команду специалистов.

Если вы любите порядок в документах и процессы, которые работают как часы — эта роль для вас.