Начальник отдела по работе с молодежью и брендом работодателя

Что необходимо делать:

• Взаимодействие с учебными заведениями в 10 регионах страны;
• Курирование программ дуального обучения (6 направлений обучения в вузах);
• Формирование планов практик и стажировок на предприятиях;
• Реализация лидерской программы (HiPo), составление карьерных маршрутов, разработка процесса отбора, адаптация студентов;
• Найм молодежи на позиции стажеров и практикантов (более 300 в год);
• Управление отделом из 5-6 человек;
• Ведение стратегических молодежных проектов Компании.

Требования:

• Опыт работы в производственной сфере или ритейле;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт работы на руководящей позиции.

Условия:

• Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес;
• Возможность внедрять лучшие практики по работе с молодежью;
• Стабильная заработная плата и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Динамичная корпоративная среда;
• Локация: Москва, улица Валовая, станция метро Добрынинская