Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства;
оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений (прием на работу, увольнение, перевод изменение определенных сторонами условий ТД, изменение условий труда, отстранение / освобождение от работы и иных документов;
ведение и хранение трудовых книжек, оформление личных дел/карточек, подготовка справок-резюме, выдача справок и прочей кадровой документации;
учёт рабочего времени: учет листков нетрудоспособности, всех видов отпусков и прочих отсутствий персонала (в т.ч. отстранение от работы / простоев);
подготовка и проверка табелей учета рабочего времени;
формирование управленческой и статистической отчетности.

Требования:

Образование: высшее профессиональное образование по направлению деятельности – специалитет, магистратура, бакалавриат.
Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
Знание Трудового кодекса РФ, нормативных документов по направлению деятельности;
Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы в программе SAP будет Вашим преимуществом;
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Грамотная речь, ответственность.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье;
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
материальная помощь, санаторно-курортное лечение, путевки в лагерь, ДМС согласно Коллективному договору общества.

Ведущий специалист по кадрам

По договоренности