Ведущий специалист отдела персонала

Организовывать и координировать процедуру обучения, развития персонала (в т.ч. тренер)

Сопровождение процесса адаптации сотрудников.

Наставничество.

Организация аттестации персонала.

Стимулирование. планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.

Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании.

Ротация сотрудников

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества

Ты лидер и умеешь влиять на других

Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом

Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

График работы 5/2 по 8 часов