Менеджер по подбору персонала
83 000 - 100 000 ₽
Выше средней на 35%
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала
- Поиск кандидатов через различные каналы
- Использование инструментов для привлечения внимания кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов
- Проведение первичных собеседований
- Оценка резюме и сопроводительных писем, проверка рекомендаций
- Представление кандидатов руководителям
- Помощь новым сотрудникам освоиться в компании
- Подготовка отчётов и аналитических данных
- Анализ рынка труда
- Разработка рекомендаций по оптимизации процессов
- Образование: профильное высшее образование по специальности «Управление персоналом» или высшее непрофильное в сочетании с дополнительным профессиональным образованием
- Опыт работы: для начала карьеры достаточно 1–2 лет стажа в области, связанной с общением с людьми.
- Навыки: коммуникативные, аналитические, организационные, креативные. Также требуется умение пользоваться различными программами и приложениями для работы с текстами, таблицами, презентациями, графиками, базами данных и т. д
- Знания: основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктуру рынка труда, рабочую силу и образовательные услуги, информационные базы данных рынка труда и т. д
- Личные качества: ответственность, инициативность, саморазвитие, уверенность в себе, стрессоустойчивость, эмпатия, командный дух.
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- оборудованный офис, комната для отдыха и приема пищи
- график работы 5/2, вых сб, вск
- выплата ЗП 2 раза в месяц
Адрес: Россия, Самара, проспект Карла Маркса, 412Б
Опубликована 24 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 45 000 ₽
60 000 - 70 000 ₽
от 80 000 ₽
от 50 000 ₽