Менеджер по кадровому делопроизводству

Подбор персонала на производство и другие позиции;

- ведение кадрового делопроизводства, знание всех участков;

-оформление приказов по личному составу, приемов, переводов, увольнений;

- оформление всех видов отпусков, командировок;

- формирование личных дел;

-ведение трудовых книжек;

- практические навыки ведения и учета ВУС;

- отчетность;

- Знание трудового законодательства.

- выполнение поручений руководителя по замещению сотрудников на период отпуска.

Среднее специальное образование, высшее;

Опыт работы не менее 3 лет.

Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами.

Умение оперативно реагировать и ориентироваться в поставленных задачах.

Стабильная заработная плата, выплата стимулирующих премий по результатам работы.

Оформление по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный лист, ДМС.