Менеджер по работе с персоналом

В отдел прямых продаж крупной производственной компании требуется Менеджер по персоналу

Основные требования

- опыт работы рекрутером 1-3 года;

- навык размещения вакансий на hh, работы с CRM (Bitrix);

- высокий уровень ответственности, самоорганизации, трудолюбия;

- грамотная речь;

- готовность к профессиональному росту;

- открытость, искренность, чувство юмора;

- любовь к выбранной специальности/работе.

Должностные обязанности

1. Подбор персонала:

- размещение объявлений на hh;

- проведение первичного отбора персонала (прямой поиск/по откликам/хантинг);

- организация собеседований с руководителями.

2. Администрирование прохождения сотрудником ИС:

- постановка задач в Bitrix для СВ по этапам прохождения стажером ИС;

- контроль за выполнением этапов трудоустройства, согласно существующего алгоритма;

3. Организация и администрирование проведения ежеквартальных собраний/выездных мероприятий:

- оформление командировок;

- организация питания и проживания сотрудников;

- аренда помещений;

- подготовка договоров, проведение оплаты, материала и т.п.

4. Организация поздравлений сотрудников:

- контроль графика поздравлений;

- написание и размещение праздничных постов;

- подготовка корпоративных подарков.

Выполнение других поручений руководителя.

Условия работы

1. Вакантная должность на время декретного отпуска.
2. Home офис
3. З/п: оклад 60 000 руб. + бонусы.
4. Возможность стать специалистом высокого уровня квалификации (для начинающих специалистов).
5. Обучение за счет предприятия.
6. Наличие готовых алгоритмов работы.
7. Официальное трудоустройство, белая схема начисления з/п.
8. Наличие командировок (декабрь, июнь, июль, август) для организации выездных обучающих 3-х дневных мероприятий.
9. Молодой дружный мужской коллектив, здоровая рабочая атмосфера, высокий уровень организации бизнес-процессов.

Зачастую вовремя сделанный шаг меняет походку всей жизни!