Руководитель отдела производства

О компании:
KimBuilding — команда профессионалов, создающая ремонтно-строительные проекты с вниманием к деталям и клиентскому опыту в Ростове-на-Дону. Мы ценим прозрачность процессов, высокий стандарт сервиса и постоянное улучшение работы через регламенты, чек-листы и базу знаний.
В компании каждый сотрудник вовлечён в реальные проекты: выезды на объекты, управление командой мастеров и администрирование руководителей проектов (далее РП), оптимизация графиков и контроль качества на всех этапах.

Обязанности:
- Ввод в проекты и сопровождение: неделя совместной работы с командой, далее — автономное ведение проектов.
- Полевые выезды и контроль организации работ на объектах.
- Совместная подготовка и контроль графиков работ и комплектов материалов; контроль выполнения по каждому объекту.
- Контроль коммуникаций в чатах: постановка ТЗ мастерам, сбор и анализ отчётов, фиксация изменений.
- Приёмка этапов работ совместно с РП (руководителями проектов) по чек-листам и техкартам; анализ проектов.
- Управление и распределение мастеров: ведение базы, назначение по графику и задачам.
- Контроль бюджета ремонта и оптимизация графика работ.
- Управление ценообразованием мастеров; корректировка и наполнение техкарт и чек-листов.
- Развитие базы знаний и внедрение новых процессов для повышения эффективности.
- Проведение первичного отбора руководителей проектов, адаптация регламентов для РП и снабжения.
- Организация и контроль работы снабжения: процессы, внедрение изменений, подбор новых сотрудников.
- Ведение запуска нового проекта: от просчёта до финальной встречи и контроля запуска.

Требования:
- Умение выстраивать и внедрять регламенты, требовать их исполнения.
- Уверенный пользователь ПК и смартфона.
- Структурное логическое мышление, понимание контекста проекта.
- Опыт управления людьми (линейная команда +3 уровень желателен).
- Опыт в сервисно-ориентированных сферах (банкинг, страхование, ритейл с фокусом на сервис).
- Навыки проведения переговоров и урегулирования конфликтов; планирование и прогнозирование.
- Готовность к техническому обучению.
- Стабильность в резюме; предпочтение кандидатам с долгими значимыми проектами.

Желательно:
- Опыт управления производством/производственными процессами при ориентации на сервис.
- Наличие кейсов по оптимизации процессов, сокращению сроков и контролю бюджета.
- Опыт внедрения базы знаний и стандартов качества.

Условия:
- Формат: офис + регулярные выезды на объекты.
- Вводный период: неделя совместной работы c исполнительным директором + 3 недели автономной работы.
- Работа в команде с фокусом на процессы, развитие базы знаний и внедрение улучшений.
- % от координации реализации проектов РП.

Как откликнуться:
Присылайте резюме с релевантными кейсами и контакт для связи. В сопроводительном письме обязательно кратко опишите ситуации, где вы решали конфликтные вопросы, контролировали график и бюджет, а также внедряли регламенты или оптимизировали процессы.