HR-менеджер

​​​​​​​

• Размещение и ведение вакансий на профильных ресурсах;

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;

• Ведение базы кандидатов, отчётности;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;

• Помощь в адаптации новых сотрудников.

​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен — всему обучим;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенное пользование ПК и мессенджерами;

• Ответственность, внимательность, желание развиваться в сфере HR.

​​​​​​​​​​​​​​

• Полностью удалённая работа;

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК);

• Своевременная выплата заработной платы;

• Обучение и наставничество на старте;

• Возможность карьерного и профессионального роста;

• Дружная команда и поддержка коллег.