Начальник сектора по молодежной политике

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация концепции и плана мероприятий молодежной политики
• Планирование и координация полного цикла мероприятий (от идеи до пост-анализа)
• Выстраивание и развитие долгосрочных партнерских отношений с администрациями и профильными подразделениями ключевых вузов
• Организация логистики мероприятий (выбор и подготовка площадок, техническое оснащение, транспорт)
• Привлечение и коммуникация с участниками через различные каналы, включая социальные сети и партнерские вузы
• Взаимодействие с организаторами со стороны вузов/площадок
• Организация логистики (сбор информации площадках мероприятий в вузе, обеспечение технического оснащения (звук, свет, презентационное оборудование), организация транспорта)
• Контроль качества проведения мероприятий и соблюдения регламентов
• Составление отчетов и анализ эффективности
• Поддержание долгосрочных отношений с участниками

Для успешной работы необходимо:

• Опыт работы от 3 лет в области организации мероприятий, молодежной политики, работы с вузами или развития HR-бренда
• Дополнительно: Опыт работы куратором в образовательных проектах или вузах от 1 года
• Подтвержденный опыт организации мероприятий следующих форматов: форумы, конференции, деловые завтраки, премии, хакатоны, конкурсы
• Знание основ проектного управления
• Навыки ведения переговоров и работы с партнерами
• Умение работать с большими объемами информации и организовывать процессы
• Навыки разработки концепций мероприятий и их презентации
• Способность к аналитической работе: составление отчетов, анализ метрик эффективности
• Владение программами: пакет MS Office (Word, Excel, PowerPoint — уверенный пользователь)
• Знание инструментов для проведения онлайн-мероприятий
• Навыки работы с системами таск-менеджмента (Trello, Jira, Asana или аналоги) будут преимуществом
• Активный пользователь социальных сетей с пониманием трендов молодежной аудитории
• Понимание базовых принципов маркетинга и инструментов продвижения.
• Личностные качества: высокая коммуникабельность, проактивность, инициативность, развитые организаторские способности, ответственность, стрессоустойчивость