Главный редактор

Крупное независимое медиа ищет главного редактора для долгосрочного сотрудничества — лидера, который возьмёт на себя управление контентным направлением, активно включится в процесс трансформации и продолжит развитие медиа в заданном направлении.

Нам нужен человек, готовый предлагать новые форматы, способный видеть картину целиком, умеющий вдохновлять команду и выстраивать процессы вокруг смысла, стратегии и качества.

Ключевые задачи:

• проведение аудита редакции, определение болевых точек и выстраивание системных процессов взаимодействия
• управление командой на стратегическом уровне: определение приоритетов, целей и направлений развития
• стратегическое и операционное управление, поддержание прозрачной структуры коммуникаций между контентом, SMM, новостным блоком и спецпроектами;
• руководство созданием и развитием контентной стратегии, обновлением Tone of Voice и позиционирования медиа
• развитие присутствия проекта в социальных сетях и работа с вовлечённостью аудитории, умение анализировать показатели эффективности через существующие на рынке системы
• анализ показателей трафика и управление ключевыми метриками эффективности, включая работу с базовыми системами аналитики. Оценка качества контента и эффективности его дистрибуции по всем каналам на основе данных и поведенческих метрик аудитории.
• настройка системы целей, приоритезации задач и KPI подразделения
• обеспечение соответствия контента законодательным нормам и корпоративным стандартам;
• развитие инициативности, вовлечённости и креативности внутри команды, создание атмосферы открытого взаимодействия.
• представление медиа на профильных и публичных мероприятиях, участие в дискуссиях и профессиональном сообществе для укрепления репутации издания и развития партнёрских связей, а также внедрение и использование практик оценки бизнес‑эффективности медиа и постановки KPI

Требования:

• опыт работы в медиа, контент‑департаменте или digital‑редакции от 5 лет, не менее 2 лет — на руководящей позиции (главный/шеф‑редактор, Head of Content, Media Lead);
• навыки стратегического управления командами 10+ человек;
• системное мышление, организаторские способности, умение задавать приоритеты
• понимание современных медиатрендов и механизмов продвижения контента
• эмоциональная открытость, умение вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения;
• проактивность, самостоятельность, готовность принимать решения и инициировать изменения.

Будет преимуществом:

• опыт управленческой трансформации редакции или медиапроекта,
• практическое понимание медиа процессов и контент‑аналитики (трафик, вовлечённость, поведенческие метрики);
• знание принципов риск‑менеджмента и медиаправа
• коммуникационные навыки, позволяющие объединять команду в период изменений

Формат работы и условия:

• на период адаптации — работа в офисе в центре Москвы, для глубокого погружения в процессы и команду
• после адаптации — гибридный формат (офис + частично удалённо)
• участие в стратегической трансформации независимого медиа на этапе его обновления
• возможность влиять на контентную политику, стратегию и развитие продукта
• команда профессионалов, открытая к диалогу, росту и изменениям
• уровень заработной платы определяется по итогам финального собеседования