Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Документальное оформление всех кадровых процессов.

• учет и движение персонала в информационных программах для ведения кадрового учета (прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков, формирование ежегодного графика отпусков, привлечение к работе в выходной день; оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений);
• формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и о трудовом стаже каждого работника.
• ведение трудовых книжек на бумажном носителе.
• актуализация, внесение данных по сотрудникам в регистрах медицинских работников;
• ведение учета рабочего времени работников (проверка табеля учета рабочего времени на явки и отклонения).
• осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• ведение картотеки личных карточек (формы № Т-2ВУР) на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву;
• подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!! : Уверенный пользователь программы «Барс», «1 С зарплаты и кадры». Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Ведение регистров медицинских работников

• Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат или высшее образование - специалитет.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в сфере управления персоналом.

Условия:

Социальный пакет, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день (доп. отпуск 6 календарных дней).
Резюме обязательно! Информация по телефону при наличии резюме.