Бизнес-аналитик (Автоматизация бухгалтерии СберНПФ)

Бухгалтерия СберНПФ проходит цифровую трансформацию.
Мы ищем уникального специалиста на стыке бухгалтерского учета и бизнес аналитики, который поможет нам выстроить по-настоящему эффективные и автоматизированные процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять, анализировать и описывать бизнес-процессы бухгалтерии (хозяйственный, операционный, налоговый учет, бюджетирование, казначейство, МСФО);

• Формировать технические задания и бизнес требования для доработок и интеграций, в основном в экосистеме 1С;

• Быть «переводчиком» между бухгалтерией и IT-командой: проводить интервью у коллег, выявлять сложности и предлагать решения;

• Участвовать в полном цикле - от сбора требований до тестирования, приемки и контроля качества внедряемого функционала;

• Координировать смежные команды и согласовывать требования с подразделениями Фонда, в том числе со службой безопасности.

Ты идеальный кандидат, если:

• Имеешь опыт работы в финансовом секторе (банк, страховая, УК, брокер, депозитарий, НПФ) либо в бухгалтерии/бэк-офисе крупной компании;

• Понимаешь бухгалтерские процессы изнутри - как бухгалтер или аналитик, который их автоматизировал;

• Практически сталкивался с описанием и оптимизацией сквозных процессов (end-to-end);

• Умеешь самостоятельно провести интервью, нарисовать схему (BPMN) и описать процесс AS IS / TO BE;

• Умеешь договариваться с разными командами и доводить задачи до результата.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Офисный формат работы (гибрид в рамках исключения).
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.