Менеджер по подбору персонала

О компании
Мы — финансово-консультативная компания, которая активно развивается и расширяет команды в разных направлениях. У нас ценят инициативу, открытость и ориентацию на результат. Сейчас ищем Рекрутера, который умеет находить сильных специалистов, выстраивать эффективный подбор и хочет расти вместе с компанией

Твои задачи:

• Полный цикл подбора — от получения заявки до выхода кандидата.
• Закрытие двух направлений:
  • Массовый подбор (операторы, специалисты поддержки, менеджеры по продажам)
  • IT-направление (разработчики, аналитики, продуктовые специалисты)
• Поиск кандидатов с использованием разных каналов: job-площадки, Telegram, LinkedIn, реферальные программы.
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личных компетенций.
• Формирование базы кандидатов и аналитика по воронке подбора.
• Участие в развитии HR-бренда компании.

Что важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет.
• Опыт закрытия массовых и IT-вакансий.
• Навык ведения коммуникаций с кандидатами на разных уровнях.
• Проактивность, самостоятельность и умение быстро принимать решения.
• Ответственность и ориентация на качественный результат.

Что предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Полностью удалённый формат работы.
• Современные инструменты и подход к подбору.
• Конкурентное вознаграждение + бонусы за результат.
• Возможности профессионального и карьерного роста (до HR BP или Head of Talent).
• Команду единомышленников и поддержку на каждом этапе.