Руководитель отдела подбора персонала

от 100 000 ₽


Руководитель отдела подбора персонала

Вас привлекает возможность стать частью команды, которая влияет на мир аграрного бизнеса? Мы ищем Руководителя отдела подбора персонала, который поможет нам вывести нашу компанию на новый уровень! Если вы обладаете опытом и страстью к своему делу, то эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями компании.
  • Управление командой рекрутеров, координация их работы и развитие профессиональных навыков.
  • Оптимизация процессов подбора, внедрение современных методов и инструментов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
  • Анализ рынка труда и адаптация стратегии подбора в соответствии с его изменениями.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет.
  • Успешный опыт управления командой.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость, график работы 5/2.
  • Офис в центре Воронежа.
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Корпоративное бесплатное обучение и ДМС.
  • Интересные и амбициозные задачи..

О компании: ООО «ШАНС ТРЕЙД» — один из лидеров на рынке химических средств защиты растений в России. Мы активно растем и развиваемся, предлагая нашим клиентам профессиональные решения и поддержку 24/7. Наша команда — это профессионалы, увлеченные своим делом, и мы ищем таких же целеустремленных и энергичных людей, готовых присоединиться к нам и внести свой вклад в развитие компании.


Адрес: Россия, Воронеж, улица Ворошилова, 1А

Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Похожие вакансии

от 120 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
  • Воронеж
13 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.