Менеджер по подбору персонала\HRG (с КДП/Кадровое делопроизводство)

Приветствуем!
Мы в поисках HR - менеджера в электролабораторию «ЛАЭР», которая специализируется на проведении электроизмерений с выдачей технического отчета установленного образца в Москве и Московской области. Есть свое приложение по разработке отчетов по результатам диагностики электросистем. Компания на рынке с 2013 года, штат - 40 человек.

Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер.

Задачи:

• Подбор персонала.
  Основной подбор - менеджеры call-center, менеджеры по продажам, инженеры, электромонтажники (в месяц 1-2 вакансии).

• Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников.

• КДП.
  Работа в 1С (прием, увольнение, переводы, отпуска, воинский учет). КЭДО нет.
  Первичная поддержка и обучение по 1С со стороны бухгалтерии.

• Аналитика. Сбор ключевых показателей по HR-отделу и компании. Анализ данных. Поиск “узких горлышек”. Разработка плана по улучшению показателей.

Наши ожидания:

• Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).
• У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.
• Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.
• У вас есть опыт работы с коллективом: решение различных ситуаций (можете поделиться примерами).
• Вы понимаете, как работать с внутренним и внешним hr - брендом компании.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9 до 18, можно рассмотреть гибридный формат.

• Оформление: в штат по ТК РФ.

• Место работы: г. Москва, м. Щукинская (от МЦД 2 минуты пешком), Полесский проезд, 16.

• Оплата: доход на этой роли в диапазоне 110 000 тыс.руб. - 140 000 тыс.руб. После испытательного срока будет сформирована мотивация 30 000 руб. и совокупный доход составит 140 000 руб. - 170 000 руб.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Собственными руками создадите эффективный HR-отдел: пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя Hr - отдела.

• Подчинение напрямую владельцу компании.

• Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.

• Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.

• Рабочее пространство: кабинет, где вы будете находится с коллегами, ноутбук, принтер.

• Работа в компании с большими амбициями на рост: в планах на 2026 год прирост в штате на 25 человек.

• В работе собственник ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.

• Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в запуске новых направлений в компании.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.