Контент-маркетолог в серф-парк

В команду наших друзей Surfinity требуется Контент‑маркетолог

Surfinity — серф‑парк в Борщёво, который переносит опыт школы Endless Summer (Бали, с 2008 года) в Россию. Мы создали первую искусственную волну длиной 300 м в стране и за время работы обучили десятки тысяч людей кататься на доске.

Нам 2 года, а основатели имеют более 20 лет в водных видах спорта. Цель — сделать серфинг доступным круглый год, развивать аудиторию и запускать новые форматы (включая зимнее катание).

Работаем с гостями со всей России и зарубежья, организуем обучение, прокат, проживание и развлекательные сервисы на базе.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие социальных сетей компании;

• Создание и публикация фото‑ и видеоконтента: постановка ТЗ для съемок на месте, самостоятельный монтаж и публикация; создание текстового контента совместно с командой;

• Взаимодействие с аудиторией: оперативные реакции, работа с обратной связью, построение вовлекающих сюжетов;

• Анализ реакции аудитории, тестирование форматов, формирование контент‑плана и итеративная оптимизация;

• Сортировка и систематизация имеющегося медиа‑контента, отбор материалов для публикаций.

Что ждем от кандидата:

• Сопроводительное письмо с ссылкой на портфолио;

• Опыт ведения Telegram и ВКонтакте, понимание специфики этих площадок;

• Опыт работы в спортивной или околоспортивной тематике или личное активное занятие спортом;

• Практический навык работы с фото и видео: монтаж, постинг, постановка ТЗ для съемки;

• Готовность к экспериментам с форматами и быстрой корректировке контента по результатам.

Условия и преимущества:

• Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом - слышим пожелания;

• Формат: удалённо с обязательной связью в рабочее время (на связи с 10:00 до 19:00 МСК ±2 часа); допускается частичная занятость;

• Полная самостоятельность в творческих решениях и реализация авторских идей;

• Работа с «живым» продуктом — уникальная серф‑волна, съёмки на локации, учаcтие в офлайн‑мероприятиях;

• Перспективы карьерного роста вместе с развитием компании.

Этапы отбора

Предварительная оценка резюме и портфолио.

Просьба в сопроводительном письме указать: с какими форматами вы работаете, какие результаты достигали. Если сразу укажите ссылку на кейсы в спортивной или смежной тематике - будет совсем хорошо.

2. Интервью с HR (до 30 минут)

3. Небольшое тестовое задание - попросим дать рекомендации по видео.

4. Встреча с руководителем, в команде работали такие специалисты, как Максим Ильяхов

5.Оффер

Ждем ваши отклики и добро пожаловать в команду!