Слесарь КИПиА

Требование к образованию:

Среднее профессиональное образование (техническое).

Требование к опыту работы:

С опытом работы слесарем КИПиА.

Без опыта работы (предполагается наставничество в течении 3-х месяцев).

Трудовые обязанности:

- Техническое обслуживание КИП.

- Ремонт неисправных датчиков и приборов.

- Диагностика систем управления. Использование осциллографов, мультиметров, калибраторов для поиска неисправностей в аналоговых и цифровых цепях.

- Ведение журналов технического обслуживания. Составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования, выполнение графиков планово-предупредительного ремонта.

- Соблюдение требований метрологического контроля. Обеспечение своевременной поверки измерительных приборов, поддержка документооборота по эксплуатации КИПиА

Необходимые навыки:

- Знание электротехники и принципов работы контрольно-измерительных приборов. Нужно понимать, как устроены механические и электронные детали, как они взаимодействуют между собой, какие есть допустимые погрешности измерений и факторы, которые влияют на точность показаний приборов.

- Умение читать функциональные и монтажные схемы КИПиА.

- Знание нормативов и стандартов проверки оборудования.

- Умение работать с ручным и электроинструментом.

Необходимые знания:

- Основы электротехники и электроники. Понимание принципов преобразования физических величин в электрические сигналы, аналоговых и цифровых систем измерения.

- Типы датчиков — тензорезисторные, термоэлектрические, индуктивные, ёмкостные, их характеристики, области применения, методы калибровки.

- Метрология — требования к точности измерений, методы поверки измерительных приборов.

- Устройство, назначение и принцип работы простых и средней сложности КИПиА.

- Наиболее вероятные неисправности контрольно-измерительных приборов, их причины и способы выявления.

Условия:

 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов.

 Режим работы – с 7.00 до 15.40.

 Перерыв 40 мин – с 11.00 до 11.40.

 Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост, как внутри предприятия, так и в масштабах Холдинга «Вертолеты России».

 Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня.

 Действует «Жилищная программа» Холдинга «Вертолетов России».

 Собственный физкультурно – спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций.

 Предоставление отсрочки при частичной мобилизации, а также бронирование работников, на случай полной мобилизации.

 «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках.

На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:

 Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.

 Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.

 На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.