- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Руководитель отдела
- Руководитель отдела привлечения клиентов
Руководитель отдела привлечения клиентов
от 150 000 ₽
Привет!
Мы — Поинтер, отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox, и мы создаём платформу локального маркетинга и геопродвижения
Наша миссия — помогать брендам быть на виду: мы обновляем данные, следим за отзывами и повышаем видимость компаний на Яндекс.Картах, Google, 2ГИС, в соцсетях и на 30+ онлайн-площадках
Среди наших клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры, которые выбирают нас за эффективность и скорость
И сейчас нам нужен Тимлид команды привлечения — человек, который сделает так, чтобы про Поинтер узнали все, кто работает с локальным маркетингом в России
🔥 Что предстоит делать:
-  Прокачать направление холодного привлечения клиентов — от новых гипотез до выстроенной системы. 
-  Самому тестировать и шлифовать подходы: звонить, пробовать, ошибаться, попадать в цель. 
-  Прокачать и до собрать команду ТМ и SDR (10–12 человек) — обучить, вдохновить, вывести на максимум. 
-  Следить за качеством и воронкой в CRM (amoCRM), наводить порядок и прозрачность. 
-  Использовать все доступные каналы для генерации лидов: звонки, письма, LinkedIn, Telegram, всё, что работает. 
-  Формировать и растить клиентскую базу, которая станет двигателем роста компании. 
⚡️ Ты наш человек, если:
-  У тебя есть опыт построения отдела первой линии продаж — от базы и скриптов до стабильных конверсий. 
-  Ты сам не боишься брать трубку и тестировать новые подходы. 
-  Владеешь современными техниками продаж, умеешь обходить возражения и увлекать собеседника. 
-  Легко находишь общий язык с топ-менеджерами и собственниками бизнеса. 
-  Любишь драйв, ясные цели и ощущение, что твои действия прямо влияют на результат. 
💰 Что мы предлагаем:
-  Доход: фикс + бонус за результат (всё официально, «белая» зарплата). 
-  Полностью удалённый формат . 
-  График 5/2 с 9:00 до 18:00 (Мск). 
-  Обучение — внешнее и внутреннее, за счёт компании. 
-  Реальные перспективы роста — внутри компании быстро растут те, кто делает результат. 
-  Команда, с которой хочется побеждать: открытые, энергичные, амбициозные. 
Если тебе близко видеть, как твоя команда каждый день растёт вместе с бизнесом — жми «Откликнуться» и давай знакомиться!
Опубликована 6 дней назад