Заместитель начальника отдела экономики проектов (тяжелое машиностроение)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• разработка долгосрочных и краткосрочных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• анализ фактических затрат изготовления видов продукции;
• комплексная поддержка бухгалтерии, в части списания затрат в себестоимость продукции;
• разработка методических материалов по ценообразованию и бюджетированию проекта;
• участие в процессах автоматизации касающихся экономического блока.

Требования:

• высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;
• знание основ РСБУ (план счетов, основные затратные счета), видов учета затрат;

• знание Excel, Word, Power Point на уровне продвинутого пользователя;
• знание принципов калькулирования себестоимости, ценообразования;
• знание принципов и методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
• знание принципов и порядка разработки долгосрочных и краткосрочных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• опыт работы в 1С:УПП, 1С:ERP.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.