Оператор контактного центра (Подбор персонала)

Функциональные обязанности

• Входящие/ исходящие звонки кандидатам;
• Проведение телефонных интервью;
• Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов;
• Работа со скриптами.
• Удаленная работа, график работы 2/2, с 8.00 до 20.00 (возможны другие временные промежутки)

Требования

• Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев;
• Мотивация на высокий результат;
• Способность работать с большим объемом данных;
• Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность;
• Навыки работы с офисными программами;
• Наличие ПК и Windows не ниже 8, наличие гарнитуры с микрофоном.

Базовый социальный пакет

• Удаленный формат работы в режиме home-office;
• Полностью белая заработная плата;
• Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»