Директор по персоналу (HRD)

По договоренности

Россия, Москва, Ленинский проспект, 19с1

Обязанности:

Мы ищем руководителя, который выстроит современную и эффективную HR-систему в компании. Ключевые направления вашей работы:
Стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии, анализ HR-метрик и рынка труда.
Подбор и бренд: Управление процессом привлечения ключевых специалистов, развитие HR-бренда компании.
Развитие и оценка: Внедрение системы обучения, оценки (Performance Management) и управления талантами.
Мотивация и льготы: Разработка и оптимизация систем оплаты труда, бонусов и социальных программ.
Культура и коммуникации: Формирование корпоративной культуры, работа с вовлеченностью, поддержка ментального здоровья сотрудников.
Оптимизация процессов: Автоматизация HR-процессов, разработка политик и регламентов, обеспечение соответствия законодательству.

Требования:

Высшее образование в области HR, менеджмента или психологии.
Опыт работы на руководящей HR-должности (от 3 лет), включая управление командой.
Знание полного цикла HR-процессов и трудового законодательства РФ.
Опыт успешной реализации HR-проектов "с нуля".
Навыки работы с современными HR-системами (ATS, HRM).
Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Условия:

Адрес: Россия, Москва, Ленинский проспект, 19с1

Опубликована 7 дней назад