Рекрутер (специалист по подбору персонала) | Строительство и ремонт

Мы — компания "Гермес", динамично развивающийся лидер на рынке услуг по ремонту квартир и строительству частных домов в Твери. Мы превращаем мечты наших клиентов о комфортном жилье в реальность, а наш ключевой актив в этом — это профессиональная и слаженная команда. Для ее усиления мы ищем в свои ряды талантливого Рекрутера.

Обязанности:

• Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала для наших строительных и ремонтных проектов (мастера отделочных работ, сантехники, электрики, кровельщики, маляры-штукатуры, разнорабочие, прорабы, дизайнеры и др.).

• Активный поиск кандидатов через специализированные ресурсы (HeadHunter, Avito Работа, ХедХантер Зарплата, Jooble), социальные сети и профессиональные сообщества.

• Проведение профильных мероприятий (дни открытых дверей) для привлечения кандидатов "с улицы".

• Мониторинг рынка труда в Твери и области, анализ заработных плат и условий труда у конкурентов.

• "Прямые руки" собеседования, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

• Проверка рекомендаций, портфолио и опыта работы кандидатов.

• Формирование и ведение кадрового резерва.

• Адаптация новых сотрудников на этапе вхождения в должность, поддержка связи на испытательном сроке.

• Ведение отчетности по подбору в CRM-системе или Excel.

• Мы ищем специалиста, который:

• Имеет успешный опыт подбора персонала в сферах строительства, ремонта, ЖКХ, производства или других отраслей с массовым/рабочим персоналом от 1 года.

• Знает специфику поиска и оценки "рабочих" специальностей (понимает разницу между штукатуром и маляром, знает, что должен уметь сантехник).

• Владеет техниками активного поиска (Boolean search) и не боится "холодных" звонков.

• Обладает высокой эмоциональной интеллигентностью, умеет выстраивать доверительные отношения с людьми из разных социальных групп.

• Целеустремлен, настойчив, ориентирован на результат в условиях динамичной рабочей среды.

• Является грамотным пользователем ПК (HH, Avito, офисные программы).

Что мы предлагаем:

• Стабильную "белую" заработную плату: от 50 000 руб. + мотивирующий KPI и бонусы за закрытые вакансии. Общий доход обсуждается на собеседовании.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.

• Работу в стабильной, развивающейся компании с четкими бизнес-процессами.

• Понятные цели и реальную возможность влиять на результат компании, формируя её костяк.

• Интересные задачи и полный цикл подбора — от поиска до выхода сотрудника.

• Простор для реализации ваших идей по улучшению процессов рекрутинга и адаптации.

• Дружный коллектив и амбициозную команду единомышленников. ​​​​​​​ Как откликнуться:

• Если вы чувствуете в себе силы и желание стать архитектором нашей команды, присылайте свое резюме. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко напишите, какой опыт подбора в строительной сфере у вас есть и какие вакансии вам приходилось закрывать.