Ведущий специалист сектора управления персоналом

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников отряда, уведомление об изменении условий труда.
- осуществляет контроль за своевременным прохождением обязательных медицинских осмотров (освидетельствование),
- готовит проекты приказов на оплату проезда к месту прохождения периодического медицинского осмотра и оплату за время прохождения медицинской комиссии.
- организует работу с ветеранами, ведет установленную отчетность по учету пенсионеров.
- ведет работу по вопросам добровольного медицинского страхования работников.
- производит оформление и учет листков нетрудоспособности, ведет книгу учета больничных листов, готовит установленную отчетность о количестве работников, воспользовавшихся листками нетрудоспособности и др.

• знание кадрового делопроизводства.

• Предприятие гарантирует своим работникам:

  официальное трудоустройство. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. Хорошие условия труда. Социальный пакет.

• Льготы и гарантии:

  - квартальная премия, единовременное премирование, материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.);

  - частичная компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях и лагерях; оплата лекарств и дорогостоящего лечения, 50 % компенсация работнику и его ребенку до 14 лет стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно поездом (самолетом) оплата проезда к месту работы и обратно (для сельских жителей). Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, новогодние подарки для детей, санаторно-курортное оздоровление с оплатой путевки до 60 тыс. руб.), ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитываются периоды службы в ВС , МВД РФ и других силовых структурах) до 40% от оклада. Карьерный рост. Получение бесценного опыта работы в крупной государственной организации.