Главный инженер агропредприятия

По договоренности

Россия, Санкт-Петербург, 6-й Верхний переулок, 3

Парнас

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Главный инженер агропредприятия» в Департамент по развитию хмелеводства.

Обязанности:

Разработка и внедрение регламентов по эксплуатации, ремонту и обслуживанию техники и оборудования;
Формирование и контроль системы планово-предупредительных ремонтов;
Внедрение единых стандартов учета ГСМ, запчастей и энергоресурсов;
Планирование подготовки техники к посевным, уборочным и другим сезонным работам;
Обеспечение хозяйств запчастями, ГСМ, расходными материалами;
Организация централизованных закупок техники, оборудования и комплектующих;
Сбор и анализ данных о состоянии техники и затратах на её эксплуатацию;
Сравнительный анализ эффективности хозяйств, выявление проблемных зон;
Подготовка отчетности для руководства предприятия;
Планирование обновления парка техники и оборудования;
Внедрение современных технологий механизации и агроинженерии;
Инициирование и сопровождение проектов по технической модернизации.

Требования:

Готовность к командировкам;
Образование высшее техническое (агроинженерия, механизация сельского хозяйства, энергетика и др.);
Опыт работы от 7 лет работы в инженерно-технических службах крупных сельхозпредприятий или агрохолдингов;
Опыт работы с сельхозтехникой (тракторы, комбайны, прицепное оборудование), сушильные и складские комплексы, инженерные коммуникации и энергосистемы;
Знание методов планирования ТО и ремонтов;
Опыт работы с бюджетированием и управлением затратами.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня;
Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
Компенсация питания в корпоративной столовой;
Корпоративная развозка от станций м. Парнас, м. Гражданский пр-т, м. Проспект Просвещения, м. Девяткино;
Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
Материальная помощь от компании к значимым датам;
Подарки сотрудникам и их детям;
Программа скидок и привилегий Best Benefits.