Менеджер по развитию клиентов зарплатного проекта

Осуществлять сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний;

Привлекать юридические лица на зарплатные проекты;

Организовывать выдачу ЗП карт в компаниях;

Повышать качество сервиса и услуг, предоставляемых клиентам, уровень удовлетворенности и лояльности клиентов.

Взаимодействовать со смежными подразделениями (СКБ/КИБ).

Опыт работы в банке не менее двух лет;

Наличие высшего образования;

Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании;

Опыт сопровождения и развития портфеля компаний;

Знание специфики банковских продуктов;

Знание рынка корпоративных клиентов;

Готовность к разъездному характеру работы.

Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии (уровень дохода обсуждается на интервью с руководителем);

Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;

Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданий;

Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города;

Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях и др.