Заместитель начальника юридического отдела

- оперативное управление и координация юридического отдела, исполнение обязанностей начальника отдела при его отсутствии;

- организация и контроль ведения дел по дебиторской задолженности;

- представительство интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех инстанций, контрольных, надзорных органов и других организациях;

- разработка и внедрение предложений по деятельности юридического отдела для защиты интересов компании;

- консультирование руководства и сотрудников компании по юридическим вопросам;

- подготовка и проверка договоров, протоколов разногласий всех типов и иной юридической документации;

- контроль кадровой службы на соответствие действующего законодательства о труде;

- подготовка ответом гражданам и организациям на обращения и запросы в части жилищного и гражданского законодательства, деятельности группы компаний в данной сфере.

Требования:

- отличная работоспособность, исполнительность, пунктуальность;

- высшее юридическое образование;

- опыт работы в юридической сфере более 6 лет (обсуждаемо);

- опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется, если нет – предлагается помощь опытного специалиста компании;

- отличные знания гражданского, трудового, административного, жилищного, банкротного права, исполнительного производства, процессуальных норм;

- успешный опыт представительства в судах всех категорий и инстанций, работы с дебиторской задолженностью;

- умение работать в команде и руководить коллективом, расставлять приоритеты в правовой работе, хорошие организационные способности, умение коммуницировать;

- наличие аналитических способностей и внимания к деталям отношений;

- умение обращаться с компьютерной техникой, правовой системой «Консультант» и иными, хорошее знание Word, Excel, почтовые клиенты, умение осуществлять поиск по базам данных ИФНС, ГИС ЖКХ, открытым данным кадастра, ССП РФ, Кад. арбитр, ГАС «Правосудие».

Условия:

- Полная занятость с графиком работы 5/2, время работы 8.30-17.30, обед 13-14;

- предоставление рабочего места в офисе работодателя (компьютерная техника, правовая система «Консультант», канцелярия, транспорт);

- Конкурентоспособная заработная плата (по договоренности и способностям с перспективой увеличения);

- Возможность для профессионального и карьерного роста и развития.