Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии);
Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований);
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, с использованием различных источников (специализированные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.);
Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма;
Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами;
Ведение вакансий в информационной системе E-STAFF, своевременное внесение информации и обновление статусов;
Ведение отчетности по подбору персонала;
Участие в HR-проектах по направлению подбора: взаимодействие с профильными учебными заведениями по вопросам организации производственных практик, развитие каналов привлечения, работа с HR-брендом, автоматизация процессов подбора.

Требования:

Образование высшее или средне-специальное;
Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в строительных компаниях);
Понимание методик и технологий подбора и оценки кандидатов;
Умение работать в режиме многозадачности, опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
Знание 1С ЗУП;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
Дружный и энергичный коллектив;
Корпоративная мобильная связь;

Специалист по подбору персонала

от 83 000 ₽

Вакансия в подборках

Похожие вакансии