Менеджер по подбору персонала

Уважаемые кандидаты!
На данный момент мы ищем менеджера по подбору персонала в компанию, которая с 2003 работает и развивается на территории Омска и Сибири (наши бренды - "Торг Сервис", "Маркет-Сервис", "ЭкоПак-Сибирь").
Общая численность организации - 250 чел.

Обязанности:

• Подбор: формирование заявки на подбор, выбор инструментов/ресурсов, описание вакансий, поиск резюме, проведение телефонных и личных интервью, коммуникация с внутренними заказчиками.
• Адаптация: систематизация и анализ текущего состояния системы адаптации сотрудников компании, формирование предложений по изменению, внедрение эффективных инструментов.
• Отчетность и аналитика: ведение промежуточной и итоговой отчетности по результатам работы, анализ рынка труда, ведение Базы Кандидатов, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
• Документооборот частично.

Требования:

• Опыт от 3х лет в рекрутинге.
• Успешный опыт закрытия вакансий офисного и торгового персонала.
• Опыт автономной работы. Начальника отдела персонала в штате нет, поэтому большинство вопросов нужно решать самостоятельно.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременная з/п 2 р в месяц (10 и 25 числа каждого месяца).
• График работы 09:00-18:00 пн-пт ( выходные дни в соответствии с производственным календарем).
• В структуре HR 2 человека.
• Это точечный подбор, без масснайма.
• Подчинение – напрямую генеральному директору.
• В последнее время мы работали с такими вакансиями: сервисный инженер, менеджер по продажам, грузчик, строитель.
• Преимущество для рекрутера - уровень ЗП по вакансиям, которые придется закрывать, выше средней по рынку.