Машинист двигателей внутреннего сгорания 4-го разряда

Работа в местности приравненной к Районам Крайнего Севера

Заработная плата указана с налогами за 30 рабочих дней при полном выполнении показателей премирования, вахта 30/30, без дополнительного премирования (премия за сокращение сроков ДПМ).

При трудоустройстве с каждым работником заключается официальный, письменный, бессрочный трудовой договор, с направлением сведений о трудоустройстве в Пенсионный фонд.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа. Каждому работнику с первого дня работы устанавливается максимальный уровень надбавок за работу в особых климатических условиях (полярки) – в районах Крайнего Севера – 80%, в районах, приравненных к Крайнему Северу – 50% (независимо от стажа работы)

На предприятии выплачивается годовая премия (тринадцатая з/п), премия за сокращение сроков ДПМ, надбавки за вредные условия труда, за вахтовый метод работы, производится ежегодная индексация заработной платы.

С первого дня работы каждому работнику оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с оплатой, в том числе, стоматологических услуг.

Доставка иногородних вахтовых работников на работу и с работы осуществляется за счет средств работодателя (авиа, жд транспорт).

На кустовой площадке обеспечены условия для комфортной работы и проживания работников. Питание работников осуществляется в столовых, обеспеченных обслуживающим персоналом. Проживание в вагон-домах на 4 человека, оснащенных обогревателями и кондиционерами. На каждой кустовой площадке имеется сауна, культ будка, вагон-сушилка.

При трудоустройстве работнику выдается спец. одежда и прочие СИЗ за счёт работодателя.

Работникам и членам их семей, находящихся на иждивении, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно (льготный отпуск).

По истечении года работы всем работникам выплачивается единовременная компенсация к отпуску. Выплачивается премия к профессиональному празднику, выдаются новогодние подарки детям работников.

На предприятии установлены следующие виды материальной помощи: по случаю вступления в брак работника, при рождении ребёнка, смерти близких родственников.