HR-администратор

Markway – лидер digital-рынка по управлению репутацией в интернете.

Мы занимаемся: онлайн-репутацией, SMM, продвижением в СМИ, продвижением на маркетплейсах.

Среди наших клиентов: ВТБ, Газпром, Сбермобайл, МТС, Philips, Bosch, Lada, Совкомбанк Страхование и другие крупные компании.

Мы приглашаем к себе в команду ответственного специалиста для реализации своих карьерных амбиций!

О нас в цифрах:

- № 1 по управлению репутацией в сети (Рейтинг Рунета 2023,2024,2025);

- № 2 среди PR-агентств (Рейтинг Рунета 2023,2024);

- 20 клиентов в РБК-500;

- Эксперты Forbes, Adindex, Rusbase, Sostav;

- Более 9 лет на рынке интернет-маркетинга;

- 3000+ успешных проектов;

- Собственная система обучения Markway Development Program;

- В команде более 90 талантливых сотрудников, и мы постоянно расширяемся.

Что мы предлагаем:

• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00. Никаких переработок, выходные – это выходные;
• Удаленный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодая и активная команда, в которой будет интересно;
• Корпоративный английский язык;
• Корпоративные мероприятия в онлайн-формате: игры, квизы, конкурсы, участие в сообществах по интересам.

Задачи:

• Ведение кадровой документации: работа с заявлениями, приказами, договорами при найме, увольнении или переводе сотрудников;
• Учет рабочего времени: контроль и обработка табелей учета рабочего времени;
• Поддержание базы данных: обновление информации о сотрудниках.
• Взаимодействие с бухгалтерией;
• Подбор персонала (точечные вакансии): размещение вакансий, анализ резюме, проведение онлайн-собеседований по компетенциям, заполнение SCORM-карт, взаимодействие с руководителями по вопросам подбора, аналитика и отчётность.

​​​​​​​Требования:

• Оконченное высшее образование.

• Опыт работы от 6 месяцев на должностях: HRG, специалист по кадрам, HR с функциями КДП.

• Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства.

• Опыт оформления приказов, трудовых договоров, личных карточек.

• Уверенное владение 1С:ЗУП.

• Навыки работы с MS Excel/Google Таблицами.

• Отличные коммуникативные навыки.

​​​​​​​​​​​​​​Важно:

• Желание активно проводить собеседования и много общаться с кандидатами.
• Готовность обучиться подбору, при отсутствии опыта.

Любим тех, кто работает увлеченно и на результат!) Если это про тебя – откликайся на вакансию! Ждем тебя в нашей команде.