Бухгалтер по расчету заработной платы

• законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;
• актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;
• учетной политике, использующейся в компании;
• правилах проверок первичной бухгалтерской документации;
• правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;
• принципах начисления базовой и переменной частей зарплат;
• правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;
• нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
• структуре компании и сферах её деловой активности;
• кадровом составе компании;
• принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании;
• принципах учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;

Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за:

Высшее экономическое или средне-специальное образование

• Стаж работы бухгалтером по заработной плате не менее 3-х лет;

• Знание трудового и налогового законодательства в области оплаты труда, постоянное отслеживание изменений в области заработной платы, налогов, отличное знание плана счетов и проводок;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С Бухгалтерия 8, ERP и 1C ЗУП 8.2.5, 8.3 - обязательно);

• Ответственность, аналитический склад ума, оперативность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность в работе, доброжелательность, способность координировать свое время и работать в условиях сжатых сроков на результат;