HR-директор (в торговую компанию)

Наш партнер, торговая компания, находится в поисках HR-директора в связи с расширением штата.

Обязанности:

• Организация работы службы персонала в части привлечения, развития и удержания персонала.
• Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы службы персонала.
• Разработка и укрепление HR-бренда компании.
• Организация воронки найма в системе Битрикс24.
• Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений стандарты работы в компании.
• Разработка системы карьерного роста внутри компании, грейдирования, ориентированную на внутренний найм, системы материальной и нематериальной мотивации.
• Разработка и внедрение системы адаптации, системы индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников на рабочем месте.
• Составление списка потенциальных кандидатов на повышение, смену позиции и увольнение, формирование кадрового резерва совместно с руководителями подразделений.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры на основе ценностей компании.
• Участие в своевременном урегулировании внутренних конфликтов, организация комиссии в спорных вопросах.
• Обучение руководителей технологиям найма и увольнения, техникам отбора и проведению собеседований.

Требования:

• Знание и понимание воронки найма — этапов, техник собеседований и отбора кандидатов.
• Знание и понимание методологии адаптации и обучения персонала.
• Работа с ФОТ. Повышение эффективности затрат на поиск, найм, адаптацию и развитие персонала.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад от 250 000 рублей "на руки".
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: м. Беломорская.