Обязанности:

составление и публикация профиля вакансий на работных сайтах;
входящие отклики, холодный поиск;
анализ и обработка резюме и откликов соискателей;
проведение телефонных интервью;
проведение в офисе первичных собеседований и собеседований с руководителями;
дальнейшее взаимодействие с кандидатом до приема на работу;
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
ежедневный контроль рабочего времени сотрудников;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
ведение ВУС

Требования:

знание ТК РФ и новейших изменений и требований, необходимых для ведения КДП;
пунктуальность;
этика делового общения, грамотная речь;
умение работать в режиме многозадачности;
аналогичный опыт работы;
внимательность при работе с документами, высокая стрессоустойчивость, готовность к интенсивному режиму работы

Условия:

оформление по Трудовому кодексу с первого дня, полностью белая заработная плата дважды в месяц на банковскую карту, социальный пакет, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, индексация заработной платы, прочие социальные выплаты;
интересные и масштабные задачи в условиях постоянного развития компании;
дружный коллектив, высококомпетентные наставники;
широкие возможности профессионального и карьерного роста

Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода

HR-специалист

По договоренности