- Работа в Санкт-Петербурге
- Топ-менеджемент, управление
- Инженер по сопровождению проектов
- Ведущий инженер по сопровождению проектов
Ведущий инженер по сопровождению проектов
По договоренности
Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу
Ведущего инженера по сопровождению проектов.
Обязанности:
-  разработка тактико-технических заданий на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; 
-  выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и других работ по профилю предприятия; 
-  разработка проектной, конструкторской, эксплуатационной документации, технических условий согласно ГОСТ; 
-  проведение испытаний, сдача опытных образцов, изделий и проектируемых объектов заказчику. 
Требования:
- наличие навыков в выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и других работ по профилю предприятия;
- наличие навыков в разработке проектной, конструкторской, эксплуатационной документации, технических условий согласно ГОСТ;
- наличие навыков в изготовлении опытных образцов, в испытаниях, сдаче опытных образцов, изделий и проектируемых объектов заказчику;
-  высшее профильное образование; 
-  уверенный пользователь ПО: 1C, MS Office; 
-  коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, настойчивость, ответственность, находчивость, умение работать в команде, а также способность к самообучению. 
Условия:
- график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- офис в пешей доступности от м. Площадь Мужества;
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
- инвестирование в развитие и обучение персонала;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).
Опубликована 8 дней назад