- Работа в Москве
- Удаленно
- Руководитель департамента
- Руководитель департамента управления активами и казначейством
Руководитель департамента управления активами и казначейством
По договоренности
Руководитель департамента управления активами и казначейством
Компания DEMIAND | Международный бренд инновационной бытовой техники
О компании
DEMIAND — российская компания и активно развивающийся международный бренд в сфере инновационной бытовой техники.
Наша миссия — упрощать повседневную жизнь, создавая современные и технологичные решения для дома.
Сейчас мы ищем сильного лидера, который системно выстроит процессы управления капиталом, рисками и ликвидностью, а также выведет команду на новый уровень.
Что предстоит делать:
-  Формировать инвестиционную политику и управлять портфелем активов; 
-  Контролировать денежные потоки, лимиты и краткосрочные инвестиции; 
-  Анализировать валютные позиции и применять инструменты хеджирования (форварды, свопы, опционы); 
-  Работать с брокерскими счетами, проводить операции с ценными бумагами и валютой; 
-  Оценивать рыночные и кредитные риски, проводить стресс-тестирование, разрабатывать лимиты; 
-  Готовить отчётность по инвестициям и презентации для руководства; 
-  Участвовать в формировании долгосрочной финансовой стратегии и проводить макроэкономический анализ; 
-  Руководить, развивать и мотивировать команду аналитиков и риск-менеджеров. 
Наши ожидания:
-  Опыт управления командой от 5–7 лет; 
-  Экспертиза в управлении портфелем активов и работе с брокерскими счетами; 
-  Практический опыт хеджирования валютных рисков; 
-  Уверенное владение Excel / VBA / Python; 
-  Знание риск-менеджмента и регуляторных требований; 
-  Стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость; 
-  Английский язык — на рабочем уровне. 
Мы предлагаем:
-  Работа в стабильной и перспективной компании; 
-  Профессиональная команда и поддержка наставника на старте; 
-  Полностью удалённый формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00; 
-  Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата (2 раза в месяц); 
-  Компенсация мобильной связи и использования техники; 
-  ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки; 
-  Постоянное обучение внутри компании; 
-  Оплачиваемые отпуска и бонусы за результат. 
Опубликована 8 дней назад