Менеджер по продажам (B2B)

GigWork (ex-GigAnt) — это первый маркетплейс труда и экосистема дополнительных продуктов вокруг него Аутсорсинг Evolution.

GigWork объединяет опыт компаний GigAnt и “Персональное решение”. За 16 лет в сфере аутсорсинга мы приобрели обширный практический опыт, насмотенность и мощную IT-экспертизу, которые перекладываем на рельсы маркетплейса, создавая будущее рынка труда.

Мы разрабатываем сервисы, которые делают аутсорсинг линейного персонала современным.

С нами уже 220 аутсорсеров помогают 60 тысячам человек в месяц находить подработку в 1500 различных объектах, среди которых топовые логистические компании как OZON, и крупнейшие торговые сети: Золотое яблоко, Лента, Дикси, Азбука Вкуса, Метро, Бристоль, Fix Prise и пр.

В твои обязанности будет входить:

• Поиск и привлечение клиентов по всей России (мы работаем с крупными федеральными компаниями), составление коммерческих предложений и проведение переговоров в интересах компании;
• Работа с существующей клиентской базой с целью выполнения плановых показателей;
• Проведение онлайн и офлайн встреч с ЛПР, закрытие возражений;
• Расчет стоимости услуги для клиента;
• Согласование и подписание договоров;
• Ведение аналитики по клиентской базе, еженедельной отчетности, а также работа в СРМ-системе.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт работы в В2В продажах от 1 года;

• Опыт работы в B2B продажах аутсорсинга линейного персонала будет преимуществом;

• У тебя есть опыт холодных звонков, опыт "обхода секретарей" и проведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Ты умеешь работать в СРМ-системах;
• У тебя грамотная устная и письменная речь, а также аналитический склад ума;
• Тебе нравится сфера продаж и ты постоянно развиваешься в ней (проходишь тренинги, читаешь литературу и т.д.).

Присоединившись к нам, ты получишь:

• работу с крутым социально значимым продуктом, помогающим решить вопрос кадрового голода в стране;

• конкурентоспособный доход от 110 000 рублей до 370 000 рублей, состоящий из фиксированной части, KPI, % от маржинальности и квартального бонуса;

• свободу принятия решений, у нас нет бюрократии и микроменеджмента, мы быстро принимаем решения и доверяем сотрудникам, потому что мы знаем, что каждый – высококлассный специалист;

• профессиональное развитие, задачи помогающие развиваться, доступ к базе обучающих курсов, регулярное общение с владельцами крупных федеральных компаний;

• развивающую и поддерживающую атмосферу: составляем индивидуальный план развития с каждым сотрудником исходя из его целей, награждаем лучших менеджеров по продажам (техника, путевки, оплачиваемое обучение);

• карьерный рост до руководителя отдела продаж за 6 месяцев и вырасти в доходе в 2 раза;

• офисный, гибридный или удаленный формат работы - готовы обсуждать;

• надежность и социальные гарантии: официально оформляем по ТК с первого дня работы;

• оплата командировок, организуем и оплатим поездку по работе в другой город.