Ведущий специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• Адаптация новых работников.
• Встреча новых сотрудников на объекте строительства.
• Проведение welcome-курса для новых работников.
• Проведение удерживающих интервью.
• Организация и проведение на объектах строительства мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Анкетирование работников с целью получения обратной связи, участие в решении вопросов адаптации и текучести персонала подразделения.
• Ведение отчетности и базы данных.
• Помощь в решении вопросов работников.
• Организация встреч с рабочими коллективами.
• Внутренние коммуникации. Ведение телеграмм-канала по направлению.
• Корпоративная культура и досуговые мероприятия:
• Подготовка и проведение досуговых мероприятий.
• Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства.

Требования:

• Высшее (педагогическое, психологическое, социологическое, HR).

• Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/психологическим сопровождением/текучестью персонала от 3-х лет.

• Знание строительной отрасли и опыт работы в промышленной компании будет Вашим существенным преимуществом.

• Готовность к работе вахтовым методом (желателен опыт от 1 года).