Системный аналитик

Мы ищем системного аналитика в команду ПК HR Платформа.
Вместе с командой, необходимо развивать HR платформу, которая будет покрывать весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и т.д.

• Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам. Проектировать решения для их реализации;

• Описывать бизнес-процессы в моделях «AS IS» и «TO BE». Проводить GAP-анализ;

• Проектировать интеграционные взаимодействия;
• Декомпозировать и ставить задачи команде разработки (бэк, фронт, API, интеграции);
• Участвовать в приемочном тестировании и внедрении;
• Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения;
• Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов;
• Проектировать модели данных в рамках поставленной задачи;
• Консультировать команды по возникающим вопросам на этапе разработки и тестирования.

Наши ожидания:

• Опыт работы аналитиком от 2 лет;

• Опыт работы в области HR будет являться преимуществом;

• Опыт самостоятельного ведения задачи от бизнес-требований до релиза;

• Умение определять DOR, DOD для задач/доработок/продукта;

• Навыки сбора требований с помощью интервью, анкетирования, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации;

• Навык документирования требований в формате use cases/user story/технического задания

  умение моделировать UML модели: Sequence;

• Навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне;

• Навык использования/проектирования интеграций REST;

• Опыт использования/документирования API в спецификации OpenAPI;

• Знание инструментов тестирования postman, conductor;

• Опыт работы/навыки проектирования интеграций с брокерами Kafka;

• Опыт работы в СУБД PostgreSQL;

• Навык написания простых SQL скриптов;

• Опыт разбора инцидентов используя логи системы в ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Grafana;

• Опыт/знание теории тестирования веб-сервисов.

Мы предлагаем:

• Гибкую систему премирования;

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и -страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• Работу в компании с развитой инженерной культурой;

• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Оформление в ООО «ЛЕ МОНЛИД Цифровые Технологии»;

• Гибридный формат работы;

• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.